Mental Check Up

Mentale Meting Medewerkers - Een gezonder bedrijf met betere werkcondities en bevlogen medewerkers

Youtube inhoud kan niet getoond worden met je huidige cookie-instellingen. Selecteer "Toestemmen & tonen" om de inhoud te zien en de Youtube cookie-instellingen te accepteren. Meer info kun je lezen in onze [Privacyverklaring](/privacyverklaring/. Je kunt je altijd weer afmelden via je [cookie-instellingen] /cookie-instellingen/.

Toestemmen & tonen

Bekijk de video

De harde cijfers over het mentale welzijn van medewerkers

Wat je kan doen om verzuim terug te dringen

Bij verzuim de tijd drastisch kan verkorten

Waarom de gebruikelijke persoonlijkheidstesten vaak meer irritatie opleveren dan dat het resultaat geeft

In een wereld waar alles razendsnel ontwikkelt kan het lastig zijn dat allemaal bij te benen. Dat vraagt een constant aanpassingsvermogen van mensen.

Een MMM is uitermate geschikt voor afdelingen die van grote waarde zijn binnen uw bedrijf (specialistisch, kostbaar, zeldzaam). Een MMM draagt bij aan het verlagen van verzuim en het verhogen van werkplezier. 

Medewerkers worden zich bewuster van hun kwaliteiten, potentieel, valkuilen en het maken van keuzes. Voor de werkgever geeft de (geanonimiseerde) rapportage een inzicht in de organisatie. Waar liggen risico's en welke factoren binnen en buiten de organisatie houden problemen in stand. 

Het heeft dus ook echt een preventieve functie. Werkstress wordt tijdig gesignaleerd zodat er op individueel niveau snel ingegrepen kan worden en de kans op verzuim tot wel 70% verminderd wordt.

Duidelijkheid

Overzicht en inzicht geeft duidelijkheid over de gezondheid van medewerkers en het bedrijf

Zekerheid

Waar bijgestuurd moet worden of zelfs een nieuwe koers bepaald worden om verzuim terug te dringen

Resultaat

Rust in het team en mentaal weerbare medewerkers. Werkplezier en de sfeer vergroot

Duurzaamheid

Ze kunnen het weer op eigen kracht, voelen zich zelfverzekerder en de loyaliteit naar het bedrijf neemt toe

Wanneer is een MMM een goed idee?

Uw organisatie heeft een hoog ziekteverzuim en het is niet helemaal duidelijk wat de oorzaak daarvan is

Er zijn constante veranderingen binnen de organisatie die veel flexibiliteit en aanpassingsvermogen vragen van de medewerkers. 

Er zijn conflicten op de werkvloer waarbij medewerkers niet meer goed communiceren met elkaar

U bent zuinig op de mensen die uw bedrijf draaiende houden zodat zij tevreden aan hun dag beginnen en deze voldaan afsluiten

"Een MMM is de thermometer in het bedrijf"

Vraag informatie aan

Netherlands

Onze privacyverklaring is van toepassing.